MBA Gesundheits- und Sozialmanagement

Der berufsbegleitende MBA Gesundheits- und Sozialmanagement qualifiziert Sie für anspruchsvolle Führungsaufgaben in einer Branche mit stetig wachsender gesellschaftlicher Bedeutung. Mit seiner interdisziplinären Ausrichtung verbindet das Studium fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit spezifischem Fachwissen für den Gesundheits- und Sozialsektor. Sie entwickeln strategische Kompetenzen, um den steigenden Herausforderungen wie Kostendruck, Fachkräftemangel und zunehmendem Wettbewerb mit nachhaltigen Lösungsansätzen zu begegnen.

Ihre Expertise für den Gesundheits- und Sozialsektor

Das praxisorientierte MBA-Programm bietet Ihnen:

• Fundierte Management-Expertise mit spezifischem Fokus auf Gesundheits- und Sozialeinrichtungen
• Tiefgreifendes Verständnis für gesundheitsökonomische und sozialwirtschaftliche Zusammenhänge
• Strategische Kompetenzen zur Bewältigung aktueller Branchenherausforderungen
• Flexible Studienstruktur für optimale Vereinbarkeit mit Ihrer beruflichen Tätigkeit
• Praxisnahe Wissensvermittlung mit direkter Anwendungsmöglichkeit in Ihrem Arbeitsumfeld

Die Möglichkeit eines kostenlosen Probestudiums für einen Monat erlaubt Ihnen, das Programm unverbindlich kennenzulernen. Der berufsbegleitende Studiengang ist speziell auf die Bedürfnisse von Fach- und Führungskräften im Gesundheits- und Sozialwesen abgestimmt. Sie profitieren vom unmittelbaren Wissenstransfer zwischen Theorie und Praxis, indem Sie neue Managementkonzepte direkt in Ihrem beruflichen Umfeld anwenden können. Der Fokus auf Corporate Social Responsibility und nachhaltige Organisationsentwicklung qualifiziert Sie zudem für die sozial verantwortliche Führung von Einrichtungen in einem ethisch anspruchsvollen Umfeld.

Das MBA-Programm Gesundheits- und Sozialmanagement ist auf fünf Semester angelegt und verbindet betriebswirtschaftliche Grundlagen mit spezialisierten Modulen für den Gesundheits- und Sozialsektor. Die Studienstruktur ermöglicht eine systematische Entwicklung Ihrer Managementkompetenzen parallel zu Ihrer beruflichen Tätigkeit.

In den ersten beiden Semestern erwerben Sie betriebswirtschaftliche Kernkompetenzen in Bereichen wie Volkswirtschaftslehre, Innovationsmanagement und Controlling sowie einen grundlegenden Überblick über das Gesundheits- und Sozialwesen. Die mittleren Semester vertiefen Ihr Wissen in branchenspezifischen Themen wie Sozialmarketing, Sozialrecht und Finanzierung von Gesundheits- und Sozialunternehmen. Besondere Aufmerksamkeit gilt dem Qualitätsmanagement und dem Personalmanagement, die für den erfolgreichen Betrieb von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen entscheidend sind. Wahlpflichtmodule in Bereichen wie Informations- und Prozessmanagement oder Internationales Management ermöglichen individuelle Schwerpunktsetzungen. Der ausgeprägte Praxisbezug aller Module fördert den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Managementpraxis. Im abschließenden fünften Semester erarbeiten Sie in Ihrer Masterarbeit eine wissenschaftlich fundierte Lösung für eine komplexe gesundheits- oder sozialwirtschaftliche Fragestellung.

Mit einem MBA in Gesundheits- und Sozialmanagement haben Sie eine Fülle an beruflichen Möglichkeiten. Hier ein paar Beispiele:

Einrichtungsleiterinnen und -leiter führen Gesundheits- und Sozialeinrichtungen mit betriebswirtschaftlicher Expertise und sozialem Verantwortungsbewusstsein. Sie entwickeln nachhaltige Organisationsstrategien, steuern komplexe Veränderungsprozesse und sichern die wirtschaftliche und qualitative Zukunftsfähigkeit mit strategischem Weitblick und werteorientierter Führungskompetenz.

Qualitätsmanagerinnen und -manager entwickeln und implementieren umfassende Qualitätsmanagementsysteme in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen. Sie etablieren Qualitätsstandards, koordinieren Zertifizierungsprozesse und optimieren die Versorgungsqualität mit systematischer Methodenkompetenz und ausgeprägtem Verständnis für Stakeholderbedürfnisse.

Medizincontrollerinnen und -controller verantworten die betriebswirtschaftliche Steuerung klinischer Prozesse und die Optimierung des Leistungsgeschehens. Sie analysieren Behandlungsdaten, optimieren Kodierungsprozesse und entwickeln leistungsorientierte Vergütungsmodelle mit analytischer Präzision und interdisziplinärem Verständnis für medizinische und ökonomische Zusammenhänge.

Personalmanagerinnen und -manager im Gesundheitswesen gestalten strategische Personalkonzepte zur Begegnung des Fachkräftemangels. Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien, konzipieren bedarfsgerechte Personalentwicklungsprogramme und fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur mit empathischer Kommunikationsstärke und zukunftsorientiertem Personalverständnis.

Sozialwirtschaftliche Beraterinnen und Berater unterstützen Einrichtungen bei der strategischen Neuausrichtung und der Bewältigung struktureller Herausforderungen. Sie entwickeln zukunftsfähige Geschäftsmodelle, begleiten Fusionsprozesse und optimieren Organisationsstrukturen mit ganzheitlichem Branchenverständnis und methodischer Beratungskompetenz.

Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer verantworten die strategische und operative Leitung sozialer Dienste und Gesundheitsunternehmen. Sie entwickeln nachhaltige Unternehmensstrategien, sichern die finanzielle Stabilität und gestalten innovative Versorgungskonzepte mit unternehmerischem Gespür und ethisch fundiertem Verantwortungsbewusstsein.