Vorteile und Ziele
- Studiengang mit hohem wissenschaftlichen Anspruch
- International anerkannter Studienabschluss
- Praxisbezogene Inhalte durch Verknüpfung von Theorie und Praxis
- Vertiefung allgemeiner betriebswirtschaftlicher Grundlagen
- Spezialisierung auf Human Resource Management
- Kleine Lerngruppe, daher enger Kontakt zu den Dozenten
- Akkreditierter Studiengang (durch die Akkreditierungsagentur AQAS)
- Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium berechtigt zum Promotionsstudium
Das können Sie erwarten
Es gibt keinen betrieblichen Funktionsbereich, der in den letzten Jahren so viele und auch unterschiedliche Themen zu bewältigen hat, was die Arbeit im HR-Bereich nicht nur vielfältig, sondern auch herausfordernd macht. Von operativen Themen der Personaladministration, über die Ausbildung und die Personalentwicklung, das Personalmarketing & Recruiting, Compensation & Benefits oder Personalcontrolling, bis hin zu allen People-Themen wie Vereinbarkeit von Beruf & Familie, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m. Wenn man dem zustimmt, woran heutzutage nicht wirklich jemand zweifelt, dass die Human Ressource im Unternehmen die wichtigste Unternehmensressource darstellt, dann braucht man richtig gute Personaler, die das Management nicht nur übernehmen, sondern auch ausfüllen.
